当法人の職員が仕事と生活を両立させることができ、安心で働きやすい職場環境を作るために次の行動計画を策定します。

１．計画期間

平成28年9月1日～平成31年8月31日

２．計画内容

目標：育児介護休業法に基づく育児休業や雇用保険法に基づく育児休業給付金等、仕事と生活の両立を支援する各制度の周知を図る。

対策１：平成28年9月～　各支援制度に関する情報提供のための窓口の設置

対策２：平成29年10月～　各支援制度を取りまとめたパンフレットの作成と掲示